현장의 목소리에 경청하는 작은 행동이 변화를 일으킵니다.
현장에 먼저 찾아가서 경청하면
그들은 용기 내 발제하고 참여합니다.
일을 시작할 때 명확한 목적과 목표를 세웁니다.
명확한 목적과 목표는
누구나 이해할 수 있는 말로
누구든 볼 수 있는 곳에 기록해
이해관계자가 같은 곳을 바라볼 수 있도록 합니다.
고민보다 GO!
늦었다고 생각할 때가 진짜 너무 늦습니다.
그러니 바로 시작합시다.
내가 선택한 문제와 아이디어를 너무 사랑하지 마세요.
내 생각이 정답일까요?
피드백을 모아 우리의 의견을 만들어요
바쁜 업무 속에서도 서로에 대한 작은 배려를 기억해주세요.
모두가 함께 서로를 배려하고,
도우며 즐겁게 일합니다.
상대방이 의견을 제시할 때는
말을 자르거나 가로채지 않습니다.
우리는 실패와 잘못은 서로 감추지 않습니다.
실패와 잘못을 비판하지 않습니다.
다만, Lesson Learned을 통해 변화합니다.
답이 정해진 일로 받지 않도록 노력합시다.
52g가 일하는 방식을 충분히 알려주고
문제 정의와 해결방안이 달라질 수 있음을
인지할 수 있도록 합니다.
집에 빨리 가기 위한 긍정 회고 끝, 실행하는 회고 시작!
회고는 성장을 위한 시간이며
쉽고 편하게 회고하고 빠르게 실행합니다.
말 못한 고민은 나에게도 해롭고 프로젝트에도 해롭습니다.
’이런 걸 물어봐도 될까?’ 망설이는 건
쓰레기 같은 고민입니다.
언제든 편하게 물어보고 함께 고민해줍니다.
그게 뭔 말인지 알 수 없을 때가 많습니다.
맥락을 충분히 공유하고 구체적으로 표현합니다.