GS 협업 플랫폼, 링커스
새로운 도전에 설레는 세상을 만듭니다
5pen 2nnovation GS, 52g는 변화에 능동적으로 대응하는 현장의 힘을 키움으로써 GS의 지속가능한 미래를 만들어가는 오픈 이노베이션 커뮤니티입니다. 우리는 누구나 문제를 용기있게 말하고, 힘을 합쳐 해결하며, 디지털 기반의 새롭고 탁월한 가치를 창출할 수 있습니다.
52g is an open innovation community, creating a sustainable growth for GS by adapting dynamically to change. Any of us can bring problems to light and work together to create value.
52g가 하는 일
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교육 : 문제 해결 전문가를 육성하기 위한 카탈리스트와 퍼실리테이터 교육, 유니버시티 운영
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해커톤 : 다양한 계열사에서 모인 사람들이 팀으로 모여 아이디어를 발산하는 해커톤
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캠프 프로젝트 : GS그룹 구성원이 발제한 현장의 문제에 대해 8~12주 간 짧고 빠르게 문제를 검증하고 해결
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52g 구성원
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52g Catalyst : 스스로 현장과 고객의 문제를 찾고 제안하는 사람들
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52g Facilitator : 오픈 이노베이션으로 문제 해결을 이끌 수 있는 사람들
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52g Crew : 현장의 문제를 발굴 • 해결하기 위해 GS 각 계열사에서 모인 52g 전담 인원
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52g Studio : 빠른 시도를 돕는 개발자, 디자이너, 퍼실리테이터 등 (주)GS 디지털 전문 인력
서로 다른 우리가 만나면 무엇이든 할 수 있지
서로 다른 능력과 지식을 가진 52g 구성원 모두는 목표를 달성하기 위해 치열하게 협업합니다.
우리는 자율과 책임을 기반으로 즐겁게 일하며 스스로 문제 해결자가 되기 위해 노력합니다.
52g 핵심가치
1.
변화를 즐기는 유연함
시시각각 변하는 생태계에서 새로운 도전 과제들을 흔쾌히 받아들이고 변화를 즐기며 유연하게 일합니다.
2.
현장에서 출발하는 공감
모든 일은 현장의 어려움을 이해하는 데서 시작하며 고객의 입장을 공감하며 답을 찾아갑니다.
3.
함께 만드는 즐거움
서로의 의견을 존중하며 같은 목표를 가지고 과정과 성취의 즐거움을 함께 만들어 갑니다
4.
동료와 함께 하는 성장
스스로 주도적으로 성장하고, 모두의 성장을 위해 배움을 공유합니다
5.
작고 빠른 실행
실패를 두려워하지 않는 자세로 작고 빠르게 실행하여 현장에 적용할 수 있는 결과를 만듭니다.
6.
믿음이 가는 탁월함
좋음을 넘어 탁월함을 추구하며 믿고 맡길 수 있는 개인과 조직이 됩니다.
52g답게 일하는 법
1.
변화에 능동적으로 대응하며, 혁신을 주도합니다.
2.
정보는 모두에게 열려있고, 스스로 책임감 있게 관리합니다.
3.
문제 해결은 현장의 어려움을 공감하는 것에서 시작합니다.
4.
적극적으로 도전하여 문제 해결에 기여합니다.
5.
고객과 현장을 중심으로 의사결정 합니다.
6.
성장을 위하여 솔직한 회고와 피드백을 진행합니다.
7.
신뢰를 바탕으로 치열하게 토론하여 좋은 의사결정을 만듭니다.
8.
기존의 경험과 직관이 아닌 데이터로 이야기 합니다.
9.
작고 빠른 테스트를 통해 지속적인 개선을 시도합니다.
10.
문제를 투명하게 공유하고 함께 해결합니다.
52g Do & Don’t
52g에서 이렇게 행동하고 생각하면 도움될 만한 팁들을 모아봤습니다
앞으로의 52g는
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